高盛将放慢招聘速度 恢复用于末位淘汰的全年绩效评估

为控制开支，高盛集团计划放慢招聘并恢复年度绩效评估。

“鉴于经营环境充满挑战，我们正在仔细评估所有远期支出和投资计划，以确保资源利用率的最大化，”首席财务官Denis Coleman周一在与分析师的电话会议上表示。“我们正在采取一些行动来提高运营效率，包括已经决定放慢招聘速度”。

此外，Coleman说，对于离职的岗位，高盛也会放慢补缺速度，该行计划恢复疫情期暂停的年终全年绩效评估。

这种评估通常用于淘汰表现最差的员工。

由于削减薪酬和福利，高盛第二季度总运营支出同比下降，但扩张计划的成本支出增加。【责任编辑/安宁】

来源：新浪财经

IT时代网(关注微信公众号ITtime2000，定时推送，互动有福利惊喜)所有原创文章版权所有，未经授权，转载必究。
创客100创投基金成立于2015年，直通硅谷，专注于TMT领域早期项目投资。LP均来自政府、互联网IT、传媒知名企业和个人。创客100创投基金对IT、通信、互联网、IP等有着自己独特眼光和丰富的资源。决策快、投资快是创客100基金最显著的特点。

相关文章

苹果公司计划放缓招聘

腾讯微保董事长刘家明已离职，下一站将赴区块链游戏开发商

高盛将放慢招聘速度 恢复用于末位淘汰的全年绩效评估

消息称苹果计划明年放缓部分团队的招聘和支出