这个男人为何被微软全球封杀?

事情是这样子的。今天偶然看到王垠在其个人博客上写的一篇《微软的秘密离职协议》,觉得很有意思,这哥们儿更有意思。

相信很多人对王垠很陌生,也相信很多人对他并不陌生,这位才华逼人、傲气也同样逼人的天才在其所在的圈子里还是挺有名气的。早在2003年,他就因发表《完全用Linux 工作》、《写给支持和反对<完全用Linux工作>的人们》,痛陈Windows弊端、宣扬Linux而出名。

他的光辉事迹,还包括被保送清华大学计算机系软件所硕博连读,然后在清华大学、康奈尔大学、印第安纳大学伯明顿分校读博期间三次退学,他认为他的“博士生涯”已经帮助他找到了比博士学位更重要的东西 。

王垠每次都会写一篇文章来宣布自己退学:

2005年9月22日在水木社区BLOG上发表了《清华梦的粉碎--写给清华大学的退学申请》明确要求退学,痛斥国内高等教育弊端;

2008年发表《Cornell 感受》并从康奈尔大学退学,到印第安纳大学伯明顿分校(IUB)计算机继续攻读博士学位;

2012年,发表《对博士学位说永别》,宣布再次退学。

他曾经在谷歌实习,2012年结束在Google的实习后发表《王垠:我和Google的故事》,他在其博客中宣布停用 Gmail,并建议大家也都停用,“为什么想停用 Gmail 呢?因为 Google 太邪恶了。总是号称‘不作恶’(don’t do evil),然而它其实是世界上最邪恶的公司之一。Google 一直都在帮助美国情报机关监听和分析大量的用户信息,从事危害美国和其他国家民众利益和安全的活动。Gmail 里面包含了大量的个人隐私信息:地址,电话,日程,机票,订单,合同,文档,照片,技术讨论,个人观点,政治言论,…… 这些都落到极其险恶的美国情报机关手中,他们就可以利用这些信息来做可怕的事情。”

在做了这么多前戏之后,进入本文的主题,即王垠和微软的恩怨。

王垠在《微软的秘密离职协议》中说:“我与微软的对峙,终于以我的‘有条件离职’而告终,现在微软把事情弄得相当丑陋,我不想再坏自己心情,所以抛开他们不理了。‘有条件离职’的意思是,微软必须满足我的条件,我才会签字表示‘自愿离职’。看来微软真是目光短浅的公司,宁愿放弃优秀的人才和极其可靠的代码,也不愿意给人合理的报酬和职称。或者也许我的代码写得实在太清晰了,所以他们觉得不需要我就可以搞定一切吧,那我祝他们好运了。”

王垠的狂傲和自负流淌在他博客中的每个字符和行间距里。

这次,王垠彻底告别了微软,并且说他创办的公司永远也不会卖给微软。关于离职协议,问题主要出在“sign-on bonus”上:

由于入职的时间不够一年(7 月份到一年),按照 offer letter,如果我“自愿离职”,微软就有权收回入职时给我的“sign-on bonus”,价值 2 万 5 千美元。不过如果不是自愿离职的,比如被开掉或者裁掉,那就不用还这个钱。在我看来,这个 sign-on bonus 根本就不应该退。微软在谈工资的时候,一直把这个 sign-on bonus 和其它 bonus 算在我“第一年的收入”上面,以此来说服我他们给的工资还算差强人意。直到给 offer letter 的时候,才悄悄加进一个条款,说这个 sign-on bonus 是不满一年要退的。

我这几个月日夜辛劳,付出的额外工作时间的价值,已经远远超过 sign-on bonus 的数额,更不要说我放弃了今年的 performance bonus,而且我已经工作了 9 个月,所以就算退也不应该全部退,而应该是按比例。因此,我对于“自愿离职”提出了一个很简单的条件,我要求微软放弃收回 sign-on bonus,这样我才会给他们签字,表示自愿离职。否则他们就必须通过其他手续开掉我,这样因为不是“自愿离职”,我就不需要退他们 sign-on bonus。

结果他们“同意”了不收回 sign-on bonus,然而却为此附加了许多的条件,把这些都写进了我的离职协议,要求我签字。这些条件非常的恶心,特别是第 8 条:从今以后我不得再加入微软,它的子公司,合资企业,以及微软股份超过 50% 的附属公司,如果加入了他们就有权赶我走。

不得不说,微软够狠,微软的HR更狠。王垠说他几个经验丰富的朋友看了这个条款,都说从来没见过任何公司使用这样的离职条款,就算被开掉也没见过这样的条款,这是非常险恶的霸王条款:

另外,协议还要求我不能鄙视和嘲笑微软,不能协助现在,过去或者将来的微软员工对公司提出抱怨或者顾虑,承认微软没有犯任何错误,不得用任何原因起诉微软,等等封嘴协议。由此可见,虽然美国有所谓“言论自由”,然而你的自由却是被金钱牢牢地控制的。

当然,我严词拒绝了签这个协议,因为它简直就像是清朝政府跟洋鬼子们签的不平等条约。

然后王垠开启了对微软HR的讨伐模式:

后来,我就发现 HR 开始肆意歪曲我的话,想造成一种我已经主动离职的假象,这样他们就可以利用这个 sign-on bonus 的问题,来逼迫我签这个恶心的协议。

与微软 HR 和上司们的谈话,从我面试的时候开始就已经充满了谎言和欺诈,让我各种不爽。撒谎找借口压低职称和工资。号称六个月升职,却完全没有动静。上司们为了树立威信,对自己的经历和成就进行夸大。故意不让我和其它团队面试。各种讨价还价贬低人的价值。在 offer letter 上做文章。再加上入职后的各种奇葩经历,超时工作,各种变相的不尊重,拿一些 principal engineer 甚至印度小菜鸟跟我比…… 这一切都让我恶心而厌倦。要不是我早已经决定在美国只看最后一个大公司,我是肯定不会加入微软的。没想到就要离开了,还要特大的恶心我一下,留下终生难忘的记忆。

你可能以为微软是大公司,很多人事上的事情应该大度不计较,然而微软 HR 和 recruiter 对各种事情的处理方式,其实比起很小的 startup 还要不规范和恶毒,各种抠门,威逼欺诈,隐藏信息,甚至肆意歪曲。微软不能靠自己的魅力留住人才,就想方设法设置各种讨厌的限制,比如 H1-b 和绿卡程序都用最慢的方式办,拖泥带水让你走不掉,或者要求不满一年全额退回 sign-on bonus,或者干脆用 L1 签证从印度搬运不能换工作的奴隶过来。想以这样的方式来阻碍人才的流失,可想而知留下来的都是什么样的人。

王垠形容微软是一个“邪恶的霸王公司”,“微软的最后灭亡应该是迟早的事”。

王垠之前在《一个人的罢工》中就将他在微软遭遇的“惨绝人寰”经历写了下来,他说:

微软用极其低廉的价钱,已经从我这里得到了多出许多倍的价值。我写出的代码,其难度和质量,解决的问题,是微软的 principal 级别都难以做到的,然而我却拿着 SDEV2 的职称和 senior 的工资。由于职称工资严重的不符合本人水平,随之带来的是尊严的失去。随着时间的推移,我越来越感觉到这个公司的贪婪和狡诈,感觉自己并没有受到尊重。

在微软,我没有受到专家的礼遇。事情做的越好越多,越是有人催你做更多的事。我没有感觉到欣赏,感激和尊敬。只感觉到有人在不断地提醒你:工期将近。催你写注释,催你写测试,以为这样你的代码就能被完全据为己有。为了满足事先设定的日程计划,很多时候还必须加班,周末加班,晚上加班,这是极其不合理的。如果你的计划不能在一天 8 小时之内完成,那么它就是霸王计划。

再更早些时候,那时候估计是王垠刚加入微软不久,他还是适度地夸了一下微软的,当然,看上去更像是在夸自己,他说:

我的能力是盖世无双的,我可以心平气和的说出这句话,不带半点虚荣。这不需要任何人的认可,因为世界上已经没有任何人有资格来认可我。

这种奇妙的能力,不但最初在 Google 得到了体现,在 Coverity,Sourcegraph,Shape Security,一次次的巧妙发挥,最近又再一次的在微软得到了发扬光大。我不得不说,微软是少有的踏踏实实,用心做技术的公司,很少有瞎指挥的情况。也只有这样的公司,才可能从最底层开始做独立的技术。在微软,我的团队的产品是一种企业级存储设备,名叫 StorSimple。这东西看似跟我的特长程序语言(PL)关系不大,然而我从来就没有局限于 PL,我的洞察力深入到了计算机科学的各个领域。这是一种艺术,是不局限于领域的才能。任何我接触到的东西,都被揭示出其本质,揭开肤浅复杂的表面现象,被改造得更加简单,更加可靠和精密。

微软有一些厉害的 principal engineer,他们的 B+ 树代码我看过了。实话说吧,虽然可以用,但非常繁复没法看,很难确信它是正确的。每次用到新的地方,你都得改动挺多代码才行,不能作为“库代码”来调用。而且你一改可能就给改错了,难怪跟我说需要很多很多的测试,还说要先写测试再写代码什么的…… 当然我说这些完全没有贬低微软工程师的能力,有个会写 B+ 树的 principal engineer 跟我关系相当好,初期还给了我挺好的参考资料,所以我无意贬低他。不过呢,写代码不能超越王垠,是再正常不过的事了,不是吗?所以当然不是耻辱 :P 相比其它肤浅的公司(Google,Facebook……),微软的好些人显然是有两刷子的,兢兢业业踏踏实实的在做自己的工作,而且在必要的时候给了我一些启发,人也相当好。可是在代码的优雅,简单和可靠性上,世界上还真没有人可以跟王垠抗衡。

何其狂妄,何其自负,又何其自信!当然,王垠或许拥有这份自信或自负的本事。他以一己之力抗衡微软的勇气本身就让人侧目。

他现在离开了微软,然后被微软彻底封杀了,但他似乎并不在乎。他不止一次表达过回国的想法,他说:“我的心,已经飞回到了中国,飞回到了家乡,飞到了北京。我每天都在想象跟老朋友们坐在一起喝茶聊天,感受城市生命的律动。这一切,都是在美国永远得不到的,我命中注定要在中国生活。当然我知道国内的人也很复杂,很多制度不健全,但中国之大,我相信会遇到很多靠谱的人。我不会再给任何公司工作。我会创造一个伟大的公司,它会创造世界上最精致的产品,它会给真正有价值的人相应的回报和尊重。由于一些现实的问题,回国的日子还要等几个月,不过应该在年底之前。”

天才和疯子,仅一步之遥。【责任编辑/杨雅倩】

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