这家美国媒体说，英特尔开始裁员了，并且，他们今年不太可能招聘新人入职

【IT时代网、IT时代周刊独家观察】据美国《俄勒冈人报》报道，本周二，英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)在发送给员工的备忘录中确认，公司正在裁员。科再奇在备忘录中称，失业员工“总共只有几百人”，来自各个部门，并称英特尔今年不太可能招聘新人入职。这是英特尔首次给出计划裁员人数的暗示。英特尔是俄勒冈州最大私营企业雇主，在华盛顿郡雇佣了1.86万人。媒体报道称，此次裁员的消息让该州员工感觉有些措手不及。

《俄勒冈人》上周曾经报道称获取到了英特尔的内部机密备忘录。备忘录显示，该公司今年4月做出决定削减3亿美元的研发预算和行政预算，以期在2015年保持收支平衡，并将在6月15日开始进行裁员，为其一个月。公司将会根据业绩为非自愿离职员工发放补偿。英特尔当时并未对此备忘录作出评论。

英特尔CEO科再奇

科再奇表示，“我一直承诺的一点是，要做到公开、透明，尊敬和诚实地对待员工和合作伙伴。是的，我们正在裁员”，“如今的创新和变革步伐令人难以置信，企业始终需要保持灵活性，投资新增长领域所需要的技能和经验。有时候，一些裁员来自对公司不再重要的领域;有时候，裁员源于冗余的公司活动和低效业务;有时候，裁员通过绩效管理实现，绩效较低的员工将会被裁掉。我们现在的裁员基于上述三点原因，对于任一地区的影响一般只有几百人”。科再奇还表示，非自愿终止雇佣关系的员工，将得到两个月的基本工资补偿和四个月的医保。

英特尔原本预计2015年销售额将较去年创纪录的营收增长5%以上，但是第一季度令人失望的PC销售促使英特尔下调了预期。英特尔现在预计今年的销售额将同比“持平”。今年4月，英特尔宣布削减3亿美元的研发和行政支出。

去年时，英特尔跟俄勒冈州华盛顿郡达成协议，同意在俄勒冈州投资1000亿美元。该协议的一项内容是英特尔将得到20亿美元的减税优惠，虽然减税优惠不以增加或不缩减工作岗位为条件，但该协议曾被认为能保障俄勒冈工人的经济稳定性。

附上科再奇内部信：

我一直以来承诺做到一点是公开和透明，尊重和诚信对待员工和合作伙伴。这是我们公司，也是我自己的两个核心价值观。最近媒体一直在猜测英特尔将要“裁员”。在此，我将拨开这个话题的神秘面纱，确切地告诉大家发生了什么。

首先，让我来回答你们当中许多人提出一个问题。是的，我们正在实施裁员。现在，创新和变革的步伐快得让人难以置信，企业始终需要灵活地投资于新的增长点所需要技能和经验。所以，有时候我们需要削减对公司来说已经变得不那么重要的领域的规模，有时候我们需要削减冗余和或者效率低下的部门，有时候裁员是因为绩效管理——绩效低下的员工会被裁掉。我们这一次裁员是出于上面所有三种原因，不过每一个单位或者地点的裁员人数不会超过几百人。

接着来谈谈我刚才说的第二个价值观：尊重和诚信对待员工和合作伙伴。我想对大家保持公开和透明，但是我十分担心，在整个公司范围内公布这次裁员只会让受影响的员工更加难过。对大部分英特尔员工来说，这次裁员对他们没有影响。我们最需要沟通的是受裁员影响的员工。这就是内部文件明显被“泄露”让我感到非常失望的原因。

在我们执行增长策略的过程中，我们将继续审视公司的结构并做出必要的改变以便为增长提供资金。这将包括严格的绩效管理，这跟大家期望中的英特尔管理方式相一致。要说清楚的一点是，我不会在每一次实施这些策略之后通知所有人。我能对大家作出的承诺是，我们会在刚进入新一年时告诉大家公司裁员或者增员的总体方向，如果这个方向发生重大改变，我们会为大家提供最新的信息。

在2015年初，我们说过，除非完成大规模并购，在年底结束的时候，我们员工数大概会跟年初时一致。

我希望这封信能帮助大家了解真实情况，以及明白此前我没有通知大家的原因。

来源：IT时代网、IT时代周刊

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