海信裁员1万?海尔也开始裁员?两公司最新回应来了!

12日,证券时报e·公司记者独家从海信和海尔知情人士处获悉,海信集团会有裁员措施,即“高管带头降薪、末位淘汰加速员工队伍‘优胜劣汰’”,但定向裁员1万人信息不实,且公司并非一次性裁员,具体执行程度要看国外市场疫情进行情况。

海尔则表示,网传信息不实,海尔没有裁员,疫情期间,海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,保证一线员工利益。

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海尔未裁员、海信定量裁员信息不实

4月10日,一新浪微博博主发微博称,“读者发私信给我,今天突然通知,海信裁员一万人,海尔也开始裁员了。经济危机已至。”在网络上形成广泛影响。

海尔集团和海信集团均位于青岛,作为两家国际化企业,每年营收均是千亿元级别。12日,海信集团官方发布声明称:目前,网络已有的关于海信定量裁员的信息,其中数据并不属实。海信集团也确认了裁员情况。

声明称,“受全球疫情影响,家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%,经营形势更加严峻。海信集团和所有企业一样,面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”

为此,海信集团采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施,激发全体员工斗志,层层传递压力、提高系统效率,以稳住业绩,且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。

12日下午,海信一名知情人士回复证券时报·e公司称,声明是海信集团对外统一回复口径。“疫情对公司影响很大,这是疫情期间公司的特殊行为,是为应对疫情出具的措施,也并非一次性裁员。”因海信集团在海外布局较早,受疫情影响也大,具体情况暂时无法预测,“末位淘汰”的执行程度还得看海外疫情的进展情况。

作为一家国际化程度较高的公司,海信集团全球员工接近9万人,涉及工厂端、研发端到销售端。

此前,记者曾到俄罗斯莫斯科,探访过海信位于莫斯科的公司和员工,在当地,海信雇佣了不少当地人士,进入当地渠道,开拓市场。不过,网传的海尔裁员信息则直接被辟谣为不实。

12日下午,e公司记者从海尔知情人士处获悉,海尔没有裁员。疫情期间,海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬,以保障一线员工利益尽可能不受疫情影响。同时坚持人单合一下的“全员创客制”,激发全员活力,让员工通过为用户创造价值实现个人价值,以变制变,变中求胜,来共同渡过这场危机。

海尔集团旗下海尔智家证券部一名工作人员回复证券时报·e公司称,自己此前也留意到网传信息。“我们没有裁员,希望通过人单合一模式下的全员创客制激发创客活力,以变制变,变中求胜。”

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白电一季度零售额降幅45%

从海尔、海信回应看,新冠肺炎疫情对家电市场冲击较大,尤其是在白电领域。

4月5日,最新出炉的奥维云网(AVC)全渠道推总数据显示,今年一季度冰箱、空调、洗衣机、冷柜四大类白电遇到线上、线下销售萎缩。白电市场销售规模整体零售额降幅在45%左右。

奥维云网数据显示,整个一季度,冰箱市场零售量为469万台,零售额为130亿元,同比分别下滑22.5%和28%;洗衣机零售量为600万台,同比下滑27.8%,零售额为105亿元,下滑35.9%;冷柜的全渠道零售量、额也同比下降26.9%和35.3%;空调市场的表现最“惨”,一季度零售额规模同比大幅下跌了58.1%。空调市场成为疫情之下的“重灾区”,是四大类白电中受影响最大的品类。

此前,格力电器董事长董明珠在接受采访时就已经透露出格力电器2月销售数据不佳。她表示格力今年产值一定是下滑,因为二月份基本上一个月都没有销售,往年的销售数据都是一百几十亿、两百几十亿 ,今年几乎是零。

董明珠表示,格力2月损失200亿元,格力一季度报表是一定不好看的。但格力电器口罩产能迅速扩张,在疫情期间成为亮点,董明珠还曾表示格力在今年将要涉足医疗设备领域,并将投入10亿元。

黑电2019年度业绩已较为疲软。因为价格竞争激烈、渠道从线下向线上转移等因素,四川长虹2019年度亏损4500万元到 6500 万元,同比下降约 80%-86%。海信视像2019年三季报中,利润也为下滑。

总体来看,2020年对家电企业来说,是一场重大考验,家电巨头也在谋篇布局。比如,格力进入医疗器械领域,并称今年还要招五千名大学生充实研发队伍。作为海信集团的黑电载体,海信电器近期更名为海信视像,推出的激光电视、可以互动的社交电视成为亮点,销售火爆,孵化的聚好看用户大增,并被山东省工信厅公布成为独角兽企业。

另外,海信视像并购的东芝映像在2019年度经营大幅改善。海尔集团则打造平台型、生态型公司,实现员工的自驱动。

目前旗下已有海尔智家、海尔电器、海尔生物、盈康生命四家上市公司,并在着手推进海尔电器的私有化。【责任编辑/钟小河】

来源:新财富杂志

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