台积电员工抱怨公司今年不调整资本支出 反而缩减调薪幅度

在这科技企业寒冬期，国外大部分企业都已经实行过裁员制度。台积电今年的营收也不景气，公司员工不满涨薪仅 5%，称三星和英特尔也没这么小气。可以说现在不裁员的公司都算是好公司，至少说明人工成本还能在控制范围内，而且还每年对外招募新员工。还有很多网友吐槽：生在福中不知福，我们已快十年没涨薪了，你们还能有5%增幅认认真真工作我都愿意。

4 月 25 日消息，此前消息称，晶圆代工龙头台积电 4 月 24 日对员工发出底薪调薪通知，今年度平均调薪幅度达 4％～5％，低于去年的近 10%，预计 25 日入账工资中就可看到。

据台媒《联合新闻网》消息，台积电内部员工讨论区中，有员工抱怨公司今年不调整资本支出，反而缩减调薪幅度，还称竞争对手三星和英特尔也没这么小气。

但随后有资深员工反击，资本支出是为公司长远发展，如果不扩增产能，未来会失去获利成长的动能，“上层目光放远，基层只看眼前”，与其抱怨调薪幅度不够，不如好好认真工作。

台积电发言人证实公司敲定今年调薪幅度，但不对外透露调薪幅度。

台积电表示，每年都会进行年度例行性调薪，2021 年为满足员工希望能将部分分红转为每月薪资的需求，2021 年进行结构性大幅薪，调幅高达 20%，2022 年 4 月的年度例行性调薪也近 10%。

受到半导体景气下滑，台积电预计今年营收将连续两季度下滑，但仍反映物价持续上涨等通膨因素，台积电今年敲定薪资调涨约 5%，幅度低于去年，实际调幅仍依个人绩效、年资及职等不同而有差异。

据此前报道，台积电发布了 Q1 季度财报，营收 5086.3 亿新台币(当前约 1144.42 亿元人民币)，同比增 3.6%，环比减 18.7%，净利润 2069 亿元新台币(当前约 465.52 亿元人民币)，同比增长 2.1%，环比下降 30%，超出市场预期，但这是 4 年来最小增幅。

台积电预计 Q2 季度销售额 152 亿美元至 160 亿美元;预计第二季毛利率在 52-54%，预测全年资本支出 320 亿美元至 360 亿美元，相比外界的传闻而言没有削减投资。

此外，台积电接连两年招募 8000 人。台积电也已启动今年人才招募，将对外招募 6000 名新员工。

网友评论：

橘子太甜：美团：来支援，每天 200 还有 10 元一单，包吃住，你看我好不

colin_7：开什么玩笑，普通员工不跟你谈现在，难道跟你讲情怀。公司长远发展好了，会想起员工来?

罹凝寒冰：我也是不满公司两年都未涨薪，所以提了离职，溜了溜了

ffman：学我们，几年不涨薪，然后加大免费加班力度，你不干有的是人干

飞飞飞鱼：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高

Cool_X：应该像我公司一样，年前说要降薪，然后年后经过所有部门领导再三争取，取消降薪，维持不变

闻风：说的没错吧，给了高工资不利于奋斗了，不加工资不行，加的少了不满意，人心不足，交易开除让他们享受福报

空城残夜：学学我们，降薪才是福报，员工们不卷起来，就卷铺盖走人

来源：IT时代网

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