微软亚太研发主席张亚勤离职，反映出微软与百度各自生变

【IT时代周刊编者按】中秋当天IT业界最重磅的消息不外乎张亚勤离开微软的消息。这位在微软工作长达16年的高管，在任期间已成为微软中国公司的代言人。而在张亚勤加入微软的那个年代，去外国念书，进入外企，曾经是中国大学生毕业的梦想。十年河东十年河西，如今张亚勤的离开，也似乎代表着外企的时代已经终结。与此同时，张亚勤或将加入百度的消息，又说明了百度这一中国互联网公司产生了什么变化？

微软公司今天宣布，微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤因个人原因离职。

张亚勤本人表示自己在三年前就有了离职的想法，但当时还有事情没有完成，因此没能离开，对于接下来的打算，张亚勤称“理想和事业仍将在中国，在高科技产业”。

随后多方消息均指出张亚勤将很快进入百度的高级管理层，担任新业务总裁，任命9月10日生效，直接向百度 CEO 李彦宏汇报工作。

对微软

对于微软来说，张亚勤不仅仅是技术和科研方面的领袖而已，他同时也是微软中国公司的代言人。在推动微软旗下世界级的研究项目在中国大陆落地之余，他也对微软与中国政府之间的关系有很大助力。微软内部人士表示，在微软发生危机时经常由张亚勤出面排解。而此次张亚勤的离职，首当其冲的影响就是微软在中国大陆的业务。

特别是考虑到微软中国的发展近期屡屡受挫，今年5月，中央国家机关政府采购中心发布通知，规定国家机关在“信息类协议供货强制节能产品采购招标”中，所有计算机类产品不允许安装Windows 8操作系统。虽然此事涉及的范围和数量均不大，但其产生的潜移默化的影响和舆论的发酵却对微软并不利好。

再加上9月2日，工商总局要求微软公司就其综合情况以及企业反映的微软公司Windows操作系统和Office办公软件相关信息没有完全公开造成的兼容性问题等相关问题，在20日内做出书面说明。据悉，微软现任CEO纳德拉已确定将于下月亲自访华，以求对此事进行协商，试图缓解双方在反垄断问题上的紧张局面。而张亚勤的离职，无疑会对这些问题带来更多变数。

对百度

尽管近期财报亮眼，但前不久百度还被多次看衰，主要论点在于百度生态体系相对脆弱，相比较之下，腾讯有社交和游戏，阿里有电商和互联网金融，而百度虽然旗下产品众多，单移动端过亿规模的就有14款，但相对来说能算得上成功的只有自家移动应用分发平台、地图，云服务和收购来的视频业务。

但这几项业务仍在不同程度上有不确定性，至少腾讯和阿里已经坐稳了一方老大，但百度仍缺乏壁垒。有一个段子总结称，阿里用电商抓住了女性需求，腾讯则用社交抓住了人性需求。而目前看来，百度似乎希望通过技术上的跳跃式发展来实现弯道超车。

前段时间，谷歌大脑之父吴恩达正式加盟百度美国研究院，担任首席科学家，管理该研究中心。未来其将全面领导“百度大脑”和“深度学习”等研究方向。而在此之前，百度还招募了Facebook前资深科学家徐伟、AMD异构系统前首席软件架构师吴韧，并在硅谷设立了研究院，这些也可能是吸引吴恩达加入百度的原因，而他本人也是中国互联网公司迄今为止引进的最重量级人物。

吴恩达与李彦宏都对大数据和人工智能等方面都拥有巨大兴趣，而这一点也与张亚勤近两年的工作重点趋于一致，在其领导下，微软研发出了新一代自然语言和语音技术和多媒体智能检索技术，前不久推出的智能机器人小冰和智能语音助手Cortana就是微软人工智能项目的阶段性成果。

此外，张亚勤自2008年起就大力主推云计算，2014年3月，由世纪互联运营的Azure公有云服务投入商业运营，微软成为首个在华提供公有云平台服务的跨国企业。而百度在2012年正式将移动云列为战略项目，主要提供四大服务，分别为开发支持、运营支持、渠道推广和商业变现四大块，目前用户数已达2亿。

张亚勤加盟百度，将会为百度当下的发展战略提供更多的助力，同时也会对腾讯和阿里形成一定的压力，并渐渐对BAT三家的天平带来倾斜。而后续百度的具体动作，以及腾讯和阿里的反应，将会是最大的看点。

【IT时代周刊编后】当年的中国处于高速发展期，而本土企业还没有学会与国际巨头竞争，生意相对好做。外资企业效益大多不错，也有能力支撑高额的员工薪酬福利，外企和外企职员都被罩上了一层耀目的光环。高薪酬、业绩增长带来的成就感掩盖了升职道路的玻璃天花板和没有决定权的尴尬。时代变了，中国人在外企中并不被信任，很难影响到公司的决策，不是运筹帷幄的棋手，而只是中国区赚钱的棋子。而当奋斗到经济独立，不再需要工作维持生计的层次，归属感、成就感更为重要，此时离职去做想做的事情就成为选择。【责任编辑/周冬乐】

作者金楠。本文转自雷锋网

来源：IT时代网

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