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“没有人能成为第二个乔布斯,面对非议,只做自己。”蒂姆·库克对话清华大学的十句箴言

近日,库克来到清华大学经管学院,与清华经管学院院长钱颖一教授进行了一场巅峰对话。本文整理了库克的十大金句,这些内容还原了库克接任苹果之后的心路历程,对中国企业管理者亦有所启发。

清华EMBA 2014-10-27 15:53:58
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运营商基层员工生存现状与未来发展:我们为什么想离职?

无论是半年前虚拟运营商形成的一波“挖角”大潮,还是这两个月铁塔公司成立以来暗涌的人心思动,不少三大运营商的优秀员工、精英人士最终选择了离职。对以“铁饭碗”著称的运营商企业都产生了极其深远的影响。

顾嘉 2014-10-27 17:37:22
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怎样开网店才能实现持续赚钱?这些要素和能力必不可少

网络时代,电商当之无愧的成为了领航者。网店也成为了很多人的创业项目。那么,开网店都涉及哪些基础的生产要素呢?你的网店如何才能在激烈竞争中不被淘汰?对于这一系列问题,本文给出了答案。

电商产业论坛 2014-10-27 10:13:19
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当当网顺应潮流改名当当,形象改变了,可在“后阿里时代”,已根深蒂固的属性能否成功改变?

最近,当当网开始发力,宣布改名为“当当”,LOGO也出现了变化。这不仅是一次品牌形象的重塑,也是当当重要的战略升级。在错失了过去快速的发展机会时,当当此举,能否让外界对其有一个全新的认知?

IT时代周刊 2014-10-27 08:38:02
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微信之父张小龙内部8小时演讲完整干货:你离合格的产品经理还有多远?不要以为自己特殊,其实你与他人无异

你无法理解他人,只能理解自己。你不要以为自己特殊,其实你很中庸普通。找到需求背后的本质心理诉求。没有被解构、洞穿的需求都是耍流氓的伪需求,必须要归结到人的最本质人性。需求来自对当下生活潮流的理解。

MBA 2014-10-27 00:36:49
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央视主持人芮成钢入狱无人搭救,这个故事告诉我们:屌丝切勿高估自己的人脉!关键是能否与对方站在同一高度

决定你有效人脉的不是你接触范围的广袤否,而是你自身的实力水平。认识多少人没有意义,能号召多少人才有意义。问题的关键是自己是否有能力和水平与他们站在同一高度,即便是不同的领域,也可以肩膀对着肩膀来对话。

科技边角料 2014-10-27 00:07:41
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Facebook背后的女人:不需要外表的装饰!13岁立志进哈佛,自创恋爱法则,承诺个人资产至少一半捐给慈善事业

扎克伯格的老婆叫普莉希拉•陈,生于美国。媒体普遍评价她其貌不扬,身材一般。她的母亲是越南人,父亲是华裔,父母最早在美国开了家小餐馆,每天工作18个小时,靠着苦心经营发展成一家有着87个座位的中型餐馆。

Free合伙人 2014-10-26 16:56:10
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从“高冷”到“暖男”,商业哲学上库克与乔布斯的十大不同

对库克来说至关重要的时刻是他成为首席执行官后第一年的年底,当时,他炒掉了斯科特•福斯托尔,乔布斯生前最信任的助手之一。据当时在场的人士称,在宣布这项解雇决定时,苹果公司的办公室安静得能听见呼吸声。

优活生涯和职业规划 2014-10-26 11:49:21
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科技大佬扎堆“讨好”中国:一秀二讲三会面,库克、扎克伯格和纳德拉的金秋行皆为利来,皆为利往

一切不以利益为目的的生意都是不务正业。无论三位大佬各种“亲民”表现如何深入人心,毋庸置疑的是,美国科技大佬热爱中国这块巨大的蛋糕一定是发自肺腑的。正如古语所说,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。

IT时代周刊 2014-10-26 10:47:38
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员工凭什么跟你干?史玉柱亲述带团队的10条经验

史玉柱和他的巨人系公司,让人印象深刻的不仅仅是他们绝地重生的奇迹、对大众市场的敏锐发掘,还有史玉柱身后的那只超级稳定、永不散伙的传奇团队。本文为你揭秘史玉柱创业24年总结10条管理心得。

史玉柱 2014-10-27 19:14:57

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